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Auszubildende aus dem Ausland im Bereich Berufskraftfahrer einstellen

Die Einstellung von Berufskraftfahrer-Auszubildenden aus Marokko kann eine effektive Lösung sein, um den Fachkräftemangel in Ihrem Betrieb zu bekämpfen.

Was sind die Vorteile der Einstellung von Berufskraftfahrer-Auszubildenden aus dem Ausland?

Internationale Perspektiven

  • Auszubildende aus dem Ausland bringen unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen mit, die zur Diversität und Innovationskraft Ihres Unternehmens beitragen.

Flexibilität und Anpassungsfähigkeit

  • Internationale Auszubildende sind oft anpassungsfähig und flexibel, was in einem sich ständig verändernden Arbeitsumfeld von Vorteil ist.

Sprachliche Vielfalt

  • Die Einstellung von internationalen Auszubildenden fördert die sprachliche Vielfalt in Ihrem Unternehmen, was die Kommunikation mit internationalen Kunden und Partnern verbessert, Unsere Auszubildenden verfügen mindestens über ein anerkanntes B1-Sprachzertifikat.

Kulturelle Kompetenz

  • Ausländische Auszubildende bringen kulturelle Kenntnisse mit, die für die Betreuung von Kunden mit Migrationshintergrund von Vorteil sein können.

Engagement und Motivation

  • Viele ausländische Auszubildende sind motiviert, eine neue Sprache zu lernen und sich in die Gesellschaft zu integrieren, was zu einer positiven Einstellung und Arbeitsmoral führt.

Langfristige Bindung

  • Durch die Ausbildung können Sie talentierte Fachkräfte in Ihrem Unternehmen langfristig entwickeln und binden.

Stärkung des Unternehmensimages

  • Ein internationales Team kann das Image Ihres Unternehmens als vielseitig und offen für neue Kulturen stärken.

Was sollte ein guter Berufskraftfahrer-Auszubildender bereits mitbringen?

Grundlegende Qualifikationen

  • Mindestens einen Hauptschulabschluss oder einen gleichwertigen Bildungsabschluss.

  • Gültigen Führerschein der Klasse B (PKW), um mobil zu sein.

Sprachkenntnisse

  • Deutschkenntnisse: Mindestens ein anerkanntes B1-Sprachzertifikat, um Anweisungen und Verkehrsschilder verstehen zu können.

Technisches Verständnis

  • Grundkenntnisse in Fahrzeugtechnik, um einfache Probleme am Fahrzeug selbst zu erkennen und zu beheben.

Körperliche Fitness

  • Gute körperliche Verfassung, da der Beruf oft körperliche Anforderungen stellt.

Verantwortungsbewusstsein

  • Hohe Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Fahrzeugen und im Straßenverkehr.

Teamfähigkeit

  • Fähigkeit, gut im Team zu arbeiten, insbesondere bei der Zusammenarbeit mit anderen Fahrern und Mitarbeitern.

Flexibilität

  • Bereitschaft, auch an unregelmäßigen Arbeitszeiten und verschiedenen Einsatzorten zu arbeiten.

Einsatzbereitschaft

  • Motivation, Lernbereitschaft und Engagement, um die Ausbildung erfolgreich abzuschließen.

Kundenorientierung

  • Freundliches Auftreten und die Fähigkeit, im Kundenkontakt professionell zu agieren.

Unsere Auszubildenden verfügen bereits über diese Eigenschaften. In unserem Migration- und Deutschsprachinstitut, der Worldwide Migration GmbH, unterrichten wir unsere Auszubildenden in der deutschen Sprache, bis sie das anerkannte B1- bis B2-Niveau-Zertifikat erreichen. Anschließend orientieren wir unsere Auszubildenden auf den Beruf des Berufskraftfahrers, um ihnen zu helfen, sich schnell in Deutschland zu integrieren und die Ausbildung erfolgreich abzuschließen.

Beispiel mit Rohlwing Transport GmbH

Hier ist ein Beispiel mit der Rohlwing Transport GmbH: Wir haben ihnen die besten Berufskraftfahrer-Auszubildenden vermittelt, und jetzt sind Sie sehr zufrieden mit ihren Auszubildenden.