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Auszubildende aus dem Ausland im Bereich Berufskraftfahrer einstellen
Die Einstellung von Berufskraftfahrer-Auszubildenden aus Marokko kann eine effektive Lösung sein, um den Fachkräftemangel in Ihrem Betrieb zu bekämpfen.
Was sind die Vorteile der Einstellung von Berufskraftfahrer-Auszubildenden aus dem Ausland?
Internationale Perspektiven
Auszubildende aus dem Ausland bringen unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen mit, die zur Diversität und Innovationskraft Ihres Unternehmens beitragen.
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Internationale Auszubildende sind oft anpassungsfähig und flexibel, was in einem sich ständig verändernden Arbeitsumfeld von Vorteil ist.
Sprachliche Vielfalt
Die Einstellung von internationalen Auszubildenden fördert die sprachliche Vielfalt in Ihrem Unternehmen, was die Kommunikation mit internationalen Kunden und Partnern verbessert, Unsere Auszubildenden verfügen mindestens über ein anerkanntes B1-Sprachzertifikat.
Kulturelle Kompetenz
Ausländische Auszubildende bringen kulturelle Kenntnisse mit, die für die Betreuung von Kunden mit Migrationshintergrund von Vorteil sein können.
Engagement und Motivation
Viele ausländische Auszubildende sind motiviert, eine neue Sprache zu lernen und sich in die Gesellschaft zu integrieren, was zu einer positiven Einstellung und Arbeitsmoral führt.
Langfristige Bindung
Durch die Ausbildung können Sie talentierte Fachkräfte in Ihrem Unternehmen langfristig entwickeln und binden.
Stärkung des Unternehmensimages
Ein internationales Team kann das Image Ihres Unternehmens als vielseitig und offen für neue Kulturen stärken.
Was sollte ein guter Berufskraftfahrer-Auszubildender bereits mitbringen?
Grundlegende Qualifikationen
Mindestens einen Hauptschulabschluss oder einen gleichwertigen Bildungsabschluss.
Gültigen Führerschein der Klasse B (PKW), um mobil zu sein.
Sprachkenntnisse
Deutschkenntnisse: Mindestens ein anerkanntes B1-Sprachzertifikat, um Anweisungen und Verkehrsschilder verstehen zu können.
Technisches Verständnis
Grundkenntnisse in Fahrzeugtechnik, um einfache Probleme am Fahrzeug selbst zu erkennen und zu beheben.
Körperliche Fitness
Gute körperliche Verfassung, da der Beruf oft körperliche Anforderungen stellt.
Verantwortungsbewusstsein
Hohe Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Fahrzeugen und im Straßenverkehr.
Teamfähigkeit
Fähigkeit, gut im Team zu arbeiten, insbesondere bei der Zusammenarbeit mit anderen Fahrern und Mitarbeitern.
Flexibilität
Bereitschaft, auch an unregelmäßigen Arbeitszeiten und verschiedenen Einsatzorten zu arbeiten.
Einsatzbereitschaft
Motivation, Lernbereitschaft und Engagement, um die Ausbildung erfolgreich abzuschließen.
Kundenorientierung
Freundliches Auftreten und die Fähigkeit, im Kundenkontakt professionell zu agieren.
Unsere Auszubildenden verfügen bereits über diese Eigenschaften. In unserem Migration- und Deutschsprachinstitut, der Worldwide Migration GmbH, unterrichten wir unsere Auszubildenden in der deutschen Sprache, bis sie das anerkannte B1- bis B2-Niveau-Zertifikat erreichen. Anschließend orientieren wir unsere Auszubildenden auf den Beruf des Berufskraftfahrers, um ihnen zu helfen, sich schnell in Deutschland zu integrieren und die Ausbildung erfolgreich abzuschließen.
Beispiel mit Rohlwing Transport GmbH
Hier ist ein Beispiel mit der Rohlwing Transport GmbH: Wir haben ihnen die besten Berufskraftfahrer-Auszubildenden vermittelt, und jetzt sind Sie sehr zufrieden mit ihren Auszubildenden.